自2017年4月，中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确了产业工人建设改革的“路线图”“时间表”，各地从“试点探索”到“区域展开”，从加强产业工人队伍思想政治建设到着力提升产业工人队伍素质，产业工人队伍建设改革不断走深走实。正是在这样的环境下，顺应时代的洪流，甘肃建投三建公司积极响应国家“技能中国行动”，推进“技能甘肃”建设，落实好作为国有企业培养产业工人的主体责任，关德春职工创新工作室应运而生。

　　关德春职工创新工作室是在甘肃建投的引领下，结合三建公司施工生产实际，以推动公司稳健发展为目标，以发挥职工创新优势为重点，搭建的职工创新活动平台，是有效推进三建公司产业工人队伍建设改革工作的重要举措。

　　作为公司创新型人才队伍，需要凝聚团队的智慧和力量。自揭牌成立以来，职工创新工作室集中了一批党员骨干力量，发挥以点带面的示范和引领作用，形成典型辐射效应，引领广大职工把技术创新与本职工作结合起来，将创新工作落到实处，充分发挥集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等功能，以实际行动扎实推进产业工人队伍建设改革。公司注重加强产业工人思想政治引领，定期组织工作室成员进行党的理论学习，鼓励职工积极参加党组织活动。在发展党员方面，着力向一线倾斜，向产业工人倾斜，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　精湛的技艺，是产业工人的立业之本，只有秉持一颗匠心才能做到精益求精。职工创新工作室的成员，个个“身怀绝技”，一“技”之长是他们的名片德赢体育官网、是技能的传承，更是毕生追求。关德春作为职工创新工作室的带头人，在工作中他既是塔机的“医生”，也是学徒的“老师”，更是优秀的“管理者”德赢体育官网，多种角色互换，但不变的是兢兢业业的奉献精神。

　　“自始至终的坚守、刨根问底的执着、推倒重来的勇气、夜以继日的艰辛。用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。”关德春说。他先后荣获“先进个人”“全国优秀建筑机械维修工人”“先进生产个人”“甘肃建投劳模”“优秀员”……大小奖项数不胜数，在2023年兰州新区工会委员会和兰州新区组织部联合举办的兰州新区首届电气和自动化行业职工职业技能大赛中，关德春荣获三等奖。在他的带领下，工作室成员实行以赛促练、以比促学，在参加各地举办的技能大赛中他们总能在众多竞争者中脱颖而出，工作室QC小组《提高钢制防护网片喷涂合格率》课题荣获2023年度甘肃省优秀质量管理小组最高奖项——特等奖；在甘肃省建筑机械租赁行业协会举办的第一届“安康杯 晋塔”塔式起重机吊装职业技能竞赛中分别获得团队优胜单位特别荣誉奖和成员个人特别荣誉奖。

　　随着我国经济转型升级的步伐不断加快，特别是国家“一带一路”战略的实施，以及积极响应国家“碳达峰、碳中和”双碳目标的节能减排政策举措，大力发展循环经济产业，为推进建设施工技术创新提供了机遇。

　　紧抓政策机遇，由工作室成员带头自主研发的附着式升降脚手架（QNPJ-01A型）在大家的共同努力下顺利通过住房和城乡建设部科技与产业化发展中心建设行业科技成果评估。标志着公司在科技创新方面获得了新突破，同时对加快公司科技成果推广转化，促进附着式升降脚手架快速应用起到了重要作用，成果的背后是工作室成员的夙兴夜寐和刨根问底。

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　　回顾研发过程困难重重，工作室成员集智创新，协同攻关，达不到理想效果便推倒重来。通过最初的市场调研、分析市场现有其他厂家的附着式升降脚手架，发现了诸多不足，急需设计一种使用方便，安全性能好，智能化程度高的具有自主知识产权的附着式升降脚手架。在取得模板脚手架承包资质和安全生产许可证后，工作室成员迅速成立科技攻关小组，以职工创新工作室为平台，以安全性与装配效率为目标，结合高层建筑施工工艺特点以及目前脚手架技术现状，通过对各构件构造、连接形式进行创新及优化。实行校企联合，与理工大在“产”“学”“研”方面深度合作，不断强化科技创新，加强科研项目申报、着力推进技术升级，科技成果转化率不断提升。研发了QNPJ-01型附着式升降脚手架，并完成了国检中心的检测实验，并逐步在市场推广应用。在应用过程中，结合实际不断对架体进行优化、创新，针对水平桁架等结构设计过于保守，现场安装不便等情况，公司又组织进行了针对水平桁架等重点部位改进设计（重新确定型号为QNPJ-01A），并再次委托国检中心进行型式试验，最终顺利通过住房和城乡建设部科技与产业化发展中心建设行业科技成果评估，顺利走向市场。

　　研发期间，针对具有特色的创新点，工作室成员进一步探索，在逐步创新完善的过程中取得国家实用新型专利3项，编制企业标准1部，申报课题3项，目前已应用于10个项目，均获得好评，并为公司创造了良好的效益。通过创新升级增强了产品的适用性、安全性、经济性、美观性，实现了设备集成化、操作标准化、操控智能化，提高了综合安全性能，同时符合国家倡导的安全高效、低碳环保、循环使用和绿色施工的要求，极大地提高了高处作业安全防护措施，降低了施工现场安拆的劳动强度。有利于项目的文明化施工，提高了生产效率保证了施工安全。

　　关德春职工创新工作室作为国有企业推进产业工人队伍建设改革的生动实践，在今后的工作中将继续深化产教融合，加强急需的高技能人才、能工巧匠的培养；着眼长远，精心组织，科学谋划，以企业生产经营和发展战略需求为导向，以提高成员整体素质和发挥“传、帮、带”作用为重点，充分发扬创新工作室在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范作用，为企业高质量发展提供人才支撑和智力保障。（李淑敏）

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